Amazon Layoffs:AI के कारण अमेजन में बड़ी छंटनी, 30 हजार कर्मचारियों को निकाला, वरिष्ठ कांग्रेस नेता बोले-चिंताजनक

सिएटल (वॉशिंगटन)। ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन ने हाल ही में कंपनी से 30 हजार कर्मचारियों की छंटनी की है। दरअसल यह छंटनी आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (AI) के मद्देनजर की गई है। जिससे कई इम्पलॉइज को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी। भारी संख्या में कंपनी की इस छंटनी को लेकर कांग्रेस सांसद शशि थरूर ने प्रतिक्रया देते हुए ट्वीट किया है। वहीं कंपनी ने बताया कि इसका कारण लागत को कम करना और कोविड-19 के समय डिमांड में बढ़ोतरी में आई ओवरहायरिंग को ठीक करना है।

शशि थरूर: हम भविष्य देख रहे हैं, यह बहुत चिंताजनक

कांग्रेस के वरिष्ठ नेता शशि थरूर ने अमेजन के इस फैसले को लेकर चिंता व्यक्त करते हुए सोशल मीडिया पर लिखा, “हम भविष्य देख रहे हैं, और यह बहुत चिंताजनक है.” थरूर ने यह बात शानका एंसलम परेरा की एक पोस्ट को रीशेयर करते हुए कही, जिन्होंने इस फैसले को वैश्विक वर्कफोर्स में एक टर्निंग पॉइंट बताया।

यूजर पेरेरा ने अपनी पोस्ट में लिखा, “अमेजन ने अभी-अभी 30,000 लोगों की छंटनी का ऐलान किया है। यह कंपनी के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी है.” वे आगे बोले कि इन छंटनियों से पता चलता है कि टेक्नोलॉजी कंपनियां, अपने कामकाज की व्यवस्था में बड़ा बदलाव कर रही हैं। पेरेरा ने बताया कि इन छंटनी से अमेजन के 10 प्रतिशत कर्मचारी को जॉब गंवाने का खतरा झेलना पड़ा हैं। जिनमें इंजीनियर, मैनेजर, क्लाउड आर्किटेक्ट और HR प्रोफेशनल शामिल हैं।

इन विभागों पर दिखेगा असर

अमेजन की यह छंटनी ऐसे समय पर हो रही है जब पूरी टेक इंडस्ट्री में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में निवेश करने की दौड़ तेज हो गई है। गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और मेटा जैसी कंपनियां भी बड़े पैमाने पर एआई प्रोजेक्ट्स में संसाधन लगा रही हैं। इस प्रोसेस के लिए पहले ही प्रभावित टीमों के मैनेजर्स को प्रशिक्षण दिया जा चुका है। यह छंटनी मुख्य रूप से अमेजन के ह्यूमन रिसोर्सेज (पीपल एक्सपीरिएंस एंड टेक्नोलॉजी या PXT), ऑपरेशंस, डिवाइसेज और सर्विसेज, अमेजन वेब सर्विसेज (AWS) डिवीजन में होगी। 

इन कारणों से हो रही छंटनी

अमेजन की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी) बेथ गैलेटी ने कर्मचारियों को भेजे गए एक मैसेज में बताया कि, "आज हम जिन कटौतियों की घोषणा कर रहे हैं, वे संगठन को और मजबूत बनाने की दिशा में हैं। हमारा मकसद है अनावश्यक स्तरों को हटाना, नौकरशाही कम करना और संसाधनों को उन क्षेत्रों में केंद्रित करना, जो हमारे ग्राहकों की वर्तमान और भविष्य की जरूरतों के लिए सबसे अधिक अहम हैं।"

अब तक पिछले दो सालों में अमेजन डिवाइस, कम्युनिकेशन और पॉडकास्टिंग जैसे डिवीजनों में अपने कर्मचारियों की संख्या लगातार घटा रहा है।