एआई बनी यूएस जॉब मार्केट में मंदी कारण, अमेरिकी कंपनियों ने अक्टूबर में 1,53,074 लोगों को नौकरी से निकला
वाशिंगटन डीसी। चालू साल के अक्टूबर माह में अमेरिकी कंपनियों ने 1,53,074 लोगों को सेवा से बाहर किया है। यह कटौती बीते दो दशकों में किसी भी अक्टूबर माह का सबसे उच्च स्तर है। यह एक आकड़ा भर नहीं, बल्कि साफ संकेत है कि अमेरिकी श्रम बाजार इन दिनों गहरे दबाव में है। इन दिनों आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (एआई) के तेज विस्तार के कारण उद्योगों की संरचना तेजी से बदल रही है। सितंबर माह की तुलना में 183% और पिछले वर्ष की तुलना में 175% अधिक छंटनियां बताती हैं कि कंपनियां इन दिनों लागत घटाने और दक्षता बढ़ाने को सबसे अधिक प्राथमिकता दे रही हैं। साल की शुरुआत से अब तक कुल 10.99 लाख छंटनियां हो चुकी हैं, जो 2020 की महामारी के बाद सबसे उच्च स्तर है। रिपोर्ट के अनुसार तकनीकी और वेयरहाउसिंग सेक्टर सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं।
30 हजार तक पहुंच सकती है अमेजन की कुल छंटनी
कंपनियां इन दिनों एआई अपनाने, कमजोर उपभोक्ता खर्च और बढ़ती लागतों का हवाला देते हुए अपने कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं। कई सेक्टर महामारी के बाद की ओवर-हायरिंग को भी सुधार रहे हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि इस समय नई नौकरियां पाना कठिन हो गया है, जिससे श्रम बाजार और नरम पड़ सकता है। यह स्थिति फेडरल रिर्जर्व प्रमुख जेरोम पॉवेल के हाल के बयान से विपरीत है, जिसमें उन्होंने नौकरी बाजार में बहुत धीरे-धीरे ठंडक आने की बात कही थी। इस बीच, अमेजन ने करीब 14,000 कॉरपोरेट पदों को समाप्त करने की घोषणा की है, जिसे एआई-आधारित पुनर्गठन और आंतरिक दक्षता बढ़ाने के प्रयासों से जोड़ा जा रहा है। कुल छंटनी 30,000 तक पहुंच सकती हैं, जो कंपनी के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी हो सकती है।
यूपीएस ने 48,000 कर्मचारियों को हटाया
यूनाइटेड पार्सल सर्विस (यूपीएस) ने 48,000 कर्मचारियों को हटाया है, जिसमें ड्राइवरों और प्रबंधन दोनों पर असर पड़ा, क्योंकि कंपनी ने 35 केंद्रों में भारी स्वचालन लागू किया है। वेयरहाउसिंग सेक्टर में केवल अक्टूबर में ही 47,878 नौकरी कटौती दर्ज हुईं, जो सितंबर के 984 से बहुत अधिक हैं। इंटेल ने अपने 20,000 कर्मचारियों को सेवा से हटाया है, जो कंपनी की व्यापक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है। माइक्रोसॉफ्ट ने भी इस वर्ष लगभग 6,000 नौकरियां खत्म कीं हैं, जिसमें लिंक्डइन और एआई टीमों पर भी असर पड़ा है। साल्सफोर्स ने 4,000 सपोर्ट भूमिकाएं घटाईं हैं, यह कहते हुए कि एआई के कारण अब उतने लोगों की जरूरत नहीं है।
मेटा, एप्लाइड मटेरियल्स और चेक में भी कटौती
मेटा ने अपनी सुपरइंटेलिजेंस लैब्स से 600 कर्मचारियों को हटाया है, ताकि दोहराव वाले प्रोजेक्ट्स को खत्म किया जा सके। एप्लाइड मटेरियल्स ने 1,400 कर्मचारियों को हटाया है, जबकि चेक ने एआई के बढ़ते प्रभाव और व्यवसाय पर पड़ते दबाव के कारण 45% कार्यबल घटा दिया है। इन सभी उदाहरणों के माध्यम से एक स्पष्ट रुझान दिखाई देता है, अमेरिकी अर्थव्यवस्था एआई-चालित संक्रमण के बीच खड़ी है, जहां कंपनियां दक्षता बढ़ाने के लिए बड़े पैमाने पर मानव श्रम को कम कर रही हैं। इसका अर्थ है कि आने वाले समय में रोजगार का ढांचा गहराई से बदलेगा, नई कौशल-आधारित नौकरियों की मांग बढ़ेगी, और परंपरागत भूमिकाओं में कमी जारी रहेगी।
