नई दिल्ली। हाल ही में वर्किंग ऑवर को लेकर देश में छिड़ी बहस के बीच आईटीसी लिमिटेड के चेयरमैन संजीव पुरी ने कहा कि काम के घंटों को निर्धारित करने के बजाय कर्मचारियों को कंपनी के व्यापक दृष्टिकोण के साथ जोड़ना और उनकी क्षमता का पूर्ण उपयोग करना ज्यादा जरूरी है।
काम को दृष्टिकोण से परिभाषित करना जरूरी
एक मीडिया साक्षात्कार में पुरी ने कहा, "अगर किसी राजमिस्त्री से पूछें कि वह क्या कर रहा है, तो कोई कह सकता है कि वह ईंट लगा रहा है, कोई कह सकता है कि वह दीवार बना रहा है, जबकि कोई कहेगा कि वह महल बना रहा है। यह उनके अपने नजरिए पर निर्भर करता है।"
उन्होंने जोर दिया कि आईटीसी का लक्ष्य कर्मचारियों को इस तरह प्रेरित करना है कि वे कंपनी की यात्रा का हिस्सा बनें और उसमें बदलाव लाने का जोश महसूस करें।
लचीले कामकाजी माहौल पर जोर
पुरी ने कहा कि आईटीसी कर्मचारियों के लिए लचीला माहौल प्रदान करता है। सप्ताह में दो दिन घर से काम करने का विकल्प दिया जाता है। कर्मचारियों के कामकाजी घंटों की निगरानी के बजाय उनके द्वारा हासिल किए गए लक्ष्यों की समीक्षा पर ध्यान दिया जाता है। उन्होंने आगे कहा, "यह कर्मचारियों को सक्षम बनाने और उनकी पूरी क्षमता का उपयोग करने में मदद करने पर आधारित है।"
L&T के चेयरमैन ने की थी 90 घंटे काम करने की वकालत
लार्सन एंड टुब्रो (L&T) के चेयरमैन एस एन सुब्रह्मण्यन द्वारा सप्ताह में 90 घंटे काम करने के बयान पर जारी विवाद को लेकर पुरी ने यह टिप्पणी की। सुब्रह्मण्यन ने कहा था, "रविवार को घर बैठकर आप क्या करेंगे? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक निहार सकते हैं और आपकी पत्नी आपको कितनी देर तक देख सकती है?" उनके इस बयान के बाद सोशल मीडिया पर काफी आलोचना हुई और वर्क-लाइफ बैलेंस को लेकर बहस तेज हो गई।
वर्क ऑवर को लेकर उद्योगपतियों की राय
इस विवाद पर अन्य प्रमुख उद्योगपतियों ने भी अपनी राय दी। आरपीजी समूह के चेयरमैन हर्ष गोयनका ने कहा कि लंबे समय तक काम करना सफलता नहीं, बल्कि थकान का कारण बनता है। वहीं कुछ महीने पहले, इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने 70 घंटे के कार्य सप्ताह का सुझाव दिया था। वहीं, अदाणी समूह के चेयरमैन गौतम अदाणी ने कहा था, "अगर कोई व्यक्ति घर पर आठ घंटे से अधिक समय बिताएगा तो उनकी पत्नी भाग जाएगी।"
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